Assistant(e) des RH

Objectifs Opératoires

• Améliorer son efficacité professionnelle - Optimiser son employabilité ;
• Se positionner dans son rôle et sa fonction ;
• Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie ;
• Participer à la mise en place de la gestion des compétences ;
• Gérer la formation et participer au recrutement, Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés ;
• Maîtriser les fonctionnalités du logiciel CIEL PAYE.

Public

Salariés et Demandeurs d'emploi

Programme de formation

I - La fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ;

II - L’administration du personnel et du droit du travail ;

III - La gestion des Ressources Humaines ;

IV - Affirmer sa posture d’Assistant(e) ;

V - L’administration du personnel et ses relations sociales ;

VI - La paie et la rémunération ;

VII Spécificités aux DOM ;

VIII - Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales ;

IX - Appréhender les difficultés liées aux opérations des fin de paie ;

X - Établissement de la paie à l’aide de CIEL PAYE.

• Bilan intermédiaire individuel
• Stage de Qualification (Facultatif)

Durée

Théorie : 285 heures & Stage de qualification : 140 heures Enseignement en présentiel, distanciel et/ou en parcours mixte