Assistant(e) des RH

Niveau Bac

Du 06 Mar 2023 au 21 Jul 2023

Présentation

But du parcours

Devenir une ressource facilitante au sein d’un service RH ou de Direction.

Objectifs Opératoires

Maîtriser avec aisance les fonctionnalités avancées des logiciels usuels à la fonction d’assistante :

o Word et Excel.

Accompagner et préparer son adéquation au marché de l’emploi

o Valoriser ses compétences et mise en avant des points forts – Adapter sa candidature au poste.

Améliorer son efficacité professionnelle - Optimiser son employabilité.
Connaître et développer des techniques de base en secrétariat et en gestion administrative.
Se positionner dans son rôle et sa fonction.
Acquérir les savoirs en droit du travail et en législation sociale.
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
Participer à la mise en place de la gestion des compétences.
Gérer la formation et participer au recrutement.
Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés.
Gestion de la paie.
Maîtriser les fonctionnalités du logiciel spécifique au traitement de la paie :

o CIEL PAYE.

Public

Salariés - Demandeurs d'emploi - Personnes en situation de handicap.

Prérequis

Adéquation profil : Avoir un projet professionnel validé en adéquation avec cette thématique de formation.

De niveau : La formation est accessible à tous dès la fin de 3ème, CAP ou BEP. Expérience préalable dans le domaine de l’Assistanat administratif est requise pour intégrer cette formation professionnelle.

Technique : Le participant doit disposer d’un matériel informatique (ordinateur, tablette) avec webcam, casque, connexion internet et une adresse mail (de préférence Google).

Modalités d'accès

Inscription préalable avec complétude et validation de dossier appuyés par un entretien individuel avec la conseillère en formation professionnelle et la réalisation des tests de positionnement.

Délais d’inscription et d'instruction de la demande de financement : 2 mois avant la formation.

Programme de formation

I - Efficacité professionnelle : Améliorer sa posture d'Assistant(e)

II - Les outils bureautiques usuels à la fonction : Word et Excel

III - Techniques de Recherche d'Emploi/de Stage

IV - Gestion administrative

V - La fonction Ressources Humaines dans l’entreprise

VI - L’administration du personnel et du droit du travail

VII - La gestion des Ressources Humaines

VIII - L’administration du personnel et ses relations sociales

XI - La gestion de la paie : La paie et la rémunération, Spécificités aux DOM, Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales, Appréhender les difficultés liées aux opérations des fin de paie et Établissement de la paie à l’aide de CIEL PAYE.

Bilan(s) intermédiaire(s) individuel(s)
Stage de Qualification (Facultatif)

Organisation pédagogique

Face à face pédagogique avec formateur : Cours théoriques, Exposés magistraux, Supports de cours, Apports didactiques appuyés par de nombreux exercices et mises en situations tirées de l’expérience des participants, Simulations, Travail collaboratif en Brainstorming (5 heures/jour).
Travaux pratiques en autonomie : Application à travers des études de cas et exercices (2h30 heures/jour).

Équipe pédagogique

Formateurs indépendants expérimentés et spécialistes des métiers.

Méthodes pédagogiques

Expositive, Transmissive, Magistrale, Démonstrative, Interrogative, Active et Expérientielle.

Méthodes d’évaluations des acquis

Pendant toute la phase d'apprentissage avec le centre : QCM, Quizz, Test, Contrôle continu, Mise en situation et Évaluation.
Épreuve finale : Stage de qualification en entreprise.

Niveau de sortie et justificatif obtenu en fin de parcours

Niveau Bac
Attestation de formation

Durée

Théorie : 300 heures & Stage de qualification : 140 heures

Enseignement en présentiel, distanciel et/ou en parcours mixte.

Coût de formation

à partir de 3500 € selon les modalités d'organisation.

Possibilités de financement de la formation

CTM, Pôle Emploi et autre financeurs pouvant être mobilisés en fonction de la situation du postulant.

PROCHAINE SESSION du 03/07/2023 au 12/12/2023

Date de mise à jour de la formation : Fév. 2023.

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Du 06 Mar 2023 au 21 Jul 2023

But du parcours

Objectifs Opératoires

Public

Prérequis

Modalités d'accès

Programme de formation

Organisation pédagogique

Équipe pédagogique

Méthodes pédagogiques

Méthodes d’évaluations des acquis

Niveau de sortie et justificatif obtenu en fin de parcours

Durée

Coût de formation

Possibilités de financement de la formation

Avez-vous bénéficié d’un accompagnement spécifique avec votre employeur ou le/la responsable des ressources humaines de votre employeur ?

Avez-vous bénéficié d’une prestation spécifique ? (Ex. : Activ’Projet, Bilan de compétences...)

Je remercie l’ensemble du personnel et des formateurs d’AFCA Martinique pour leur professionnalisme et leur implication tout au long de la formation. Maintenant, j’ai acquis les compétences métiers et met tout œuvre sur ma réinsertion sur le marché de l’emploi.

Un grand merci à tout le personnel de l’AFCA. Vous êtes une superbe équipe humainement et professionnellement. J’ai acquis les outils nécessaires et les compétences du métier. L’entreprise ou j’ait fait le stage m’a embauché en tant qu’Assistante des Ressources Humaines

Cette formation m’a été très bénéfique en termes de connaissances. J’ai pu obtenir aussi d’autres compétences : savoir d’être, organisation, télétravail … Aucun regret sur le choix du centre de formation AFCA que j’ai découvert sur internet. Je recommande !

Cette formation fut une expérience très enrichissante. Elle m’a donné davantage l’envie de continuer à apprendre le métier d’Assistante Ressources Humaines. Et le stage m’a permis de recevoir une opportunité d’emploi sous réserve de sortie de crise.

Après la formation d’assistante comptable à l’AFCA, l’entreprise ou j’ai fait la stage pratique m’a aujourd’hui proposé un CDI. GRATITUDE ET JOIE.

Pédagogique, dynamique avec de l’entraide et de l’écoute telle est la formation que j’ai suivie. En fin de stage, j’ai eu une proposition d’emploi. Vous recherchez une formation pour une reconversion, un nouveau métier : l’AFCA est fait pour vous !

Formation intéressante, les formateurs sont très professionnels. Désormais, je peux entreprendre, en confiance, la poursuite de mes études supérieures : Licence RH ou Gestion de paie.

Je suis très satisfaite de la formation et mon stage au sein de l’équipe. Je recommande le centre de formation AFCA

C’est un très bon centre de formation avec des personnes formidables. Le programme annoncé a été fait. Et le stage en administration publique m’a permis de bien positionner ma candidature sur les recrutements à venir

Satisfaite de ma formation individuelle. Le formateur a fait preuve d’implication et de patience à mon égard. Aujourd’hui, je suis opérationnelle pour prendre ma fonction.

C’est ma première expérience de formation à distance. Après près d’un mois de cours, j’avoue que j’ai de la satisfaction. Tant pour l’écoute, l’accompagnement et la qualité de l’enseignement.

Grâce à cette formation, j'ai pu élargir mes compétences et cela m'a aussi permis d'avoir de nouvelles opportunités d'embauche. Le parcours métier allie théories et situations réelles, parfait !

Cette formation m’a apporté les outils nécessaires pour la gestion opérationnelle et efficace de ma future activité commerciale.

Cette formation m’a permis de revoir le programme de comptabilité, de mieux maitriser l’outil informatique et de développer mon employabilité. L’entreprise qui m’a accueillie, pour mon stage, m’a proposée un contrat de travail.

Grâce à cette formation, j'ai pu élargir mes compétences et cela m'a aussi permis d'avoir de nouvelles opportunités d'embauche.

Le parcours métier allie théories et situations réelles, parfait !