Apprendre à Manager les Seniors

Apprendre à Manager les Seniors

Présentation

But du parcours

Savoir manager la diversité. Adapter son management à chaque profil. Parvenir à s'appuyer sur la richesse de la diversité pour en créer la valeur ajoutée au sein de votre équipe, votre service ou plus largement de votre structure.

Objectifs Opératoires

  • Adopter une posture managériale adaptée à ses collaborateurs seniors
  • Favoriser l'implication et la motivation des seniors
  • Créer des conditions favorables à la transmission et à la capitalisation des savoirs

Public

Salariés - Chefs d’entreprise - Personnes en situation de handicap.

Prérequis

Adéquation profil : Manager, Chef de service et toute personne désireuse de spécialiser ses techniques managériales.

De niveau : La formation est accessible à tous dès la fin de 3ème, CAP ou BEP.

Technique : Le participant doit disposer d’un matériel informatique (ordinateur, tablette) avec webcam, casque, connexion internet et une adresse mail (de préférence Google).

Modalités d'accès

Inscription préalable avec complétude et validation de dossier appuyés par un entretien individuel avec la Directrice du centre de formation ou la conseillère en formation professionnelle.

Délais d’inscription et d'instruction de la demande de financement : 2 mois avant la formation.

Programme de formation

I - Identifier les enjeux de la transmission des savoirs

II - Comprendre la problématique des seniors

III - Adopter une posture adaptée face aux travailleurs seniors

IV - Manager les seniors au quotidien

  • Bilan(s) intermédiaire(s) individuel(s) (Néant)

  • Stage de Qualification (Néant)

Organisation pédagogique

  • Face à face pédagogique : Cours théoriques, Exposés magistraux, Supports de cours, Apports didactiques appuyés par de nombreux exercices et mises en situations tirées de l’expérience des participants, Simulations, Travail collaboratif en Brainstorming (7 heures/jour).

  • Travaux pratiques : Néant.

Équipe pédagogique

  • Formateurs indépendants expérimentés et spécialistes des métiers.

Méthodes pédagogiques

  • Expositive, Transmissive, Magistrale, Démonstrative, Interrogative, Active et Expérientielle.

Méthodes d’évaluations des acquis

  • Pendant toute la phase d'apprentissage avec le centre : QCM, Quizz, Test, Contrôle continu, Mise en situation et Évaluation.
  • Suivi post formation à 3 mois

Niveau de sortie et justificatif obtenu en fin de parcours

  • Niveau Bac
  • Attestation de formation

Durée

Théorie : 28 heures soit 4 jours & Stage de qualification : 0 heures

Enseignement en présentiel, distanciel et/ou en parcours mixte.

Coût de formation

  • o De 3 à 7 pers 1890€ par jour selon les modalités d'organisation.

Possibilités de financement de la formation

  • Financement privé, OPCO et autre financeurs pouvant être mobilisés en fonction de la situation du postulant.

** SESSIONS MULTIPLES INDIVIDUELLES du 01/01/2022 au 31/12/2022**

Date de mise à jour de la formation : Avril 2022.

Témoignages de nos stagiaires